明智之选 杨澜：女性发展是社会的明智之选

今天上午，我们听取了包括联合国在内的不同国家和地区的一些妇女代表的发言。我们共同的主题是女性改变世界的力量。我也很高兴有这个机会和大家分享我的一些想法和观察。说到女性论坛，有人会说只是一堆女性在谈论女性，不是吗？但我觉得不应该。

在过去的20年里，妇女运动的倡导者、第四次妇女问题世界会议秘书长蒙盖拉女士曾经说过，《北京行动纲要》不仅是为了妇女，也是为了世界和每个人，因为在这个过程中，没有人是旁观者。今天，我们可以谈论世界妇女国际论坛，它不仅是关于妇女的，也是关于世界的。这是全世界男人和女人都应该关注和关心的事情。碰巧我26岁，20年前在北京，那一年也很巧合。我应邀支持在人民大会堂举行的世界妇女大会开幕式。你想看那个时候的视频吗？

这是1995年在北京举行的第四次世界妇女大会。当时，来自世界各地的3万多名妇女代表来到北京。当时我和赵忠祥先生主持了一个关于女性平等和男女平等的全国辩论和节目，稍后会给大家展示。那是20年前，我穿着这么花哨的衣服。当时，世界妇女大会对许多中国妇女来说是一个非常新的概念。我们今天在座的许多客人，如郭，都参加了世界妇女大会。我想我对男女平等的理解是这样的:男女权利是不可分割、相互依存的部分。女性的敌人绝不是男性，而是歧视女性的思想和制度。性别平等并不意味着男女都要做完全一样的事情，就像刚才PhumzileMlambo-Ngcuka说的那样，但我们是平等的，尊重性别差异，尊重每个人平等的发展权，才是我们心目中的性别平等。你同意吗？

20年前，从妇女能顶半边天的口号到成为基本国策，在世界妇女大会之后，我了解到我们国家统计局在统计专业方面开始男女有别，中国几十所大学都成立了专业的妇女研究机构，他们的一些代表也在我们的论坛上。妇女教育不断改善。我们可以看到，中国51%的大学生是女性，46%是我们劳动力市场上的女性，在我们的企业家和创业者中，近30%是女性。今天这里有很多女企业家。请举手示意。谢谢，你们都是这个活跃市场的一部分。

因此，我们可以在各行各业看到女性活跃、自信、独立的身影。根据一份全国性的调查报告，中国女性在自我评价和主观意识方面也发生了很大的变化。超过86%的中国女性表达了对中国能力的信心，近90%的女性也有很强的独立意识。他们认为生活主要靠自己。在对性别能力的认知上，大多数女性认为女性的能力并不比男性差。随着个人权力意识的普遍提升，女性更敢于发出自己的声音，争取自己应得的权利和机会。他们积极追求个人发展、实现个人价值和幸福生活，也分享经济增长和社会发展的红利。

女性的发展就是人类的发展。在这方面，女性的主观意识和个人能力很重要，我相信一个支持的环境也同样重要。在这样的背景下，我特别想指出，女性的发展就是人类的发展，其释放的情感、智慧、生产力和创造力是不可估量的。从这个意义上说，性别平等不仅是一种道德选择，一种公平选择，也是这个社会的明智选择。

我想从三个方面论证，性别平等是国家、企业、家庭的明智选择。

首先，性别平等是国家的明智选择。它是社会文明程度的反映，是多元文化和价值观的重要组成部分。很难想象一个歧视妇女的国家能够得到国际社会的尊重。与此同时，妇女的平等发展权促进了社会公平和正义，增强了包括男女在内的社会每个公民的归属感、自豪感和安全感。奥巴马总统曾经说过，如果女性得不到公平的工作机会，就会影响整个家庭和国家的发展。作为劳动者，随着自身文化水平和专业能力的提高，女性也在提高整个社会的劳动生产率。全球性别平等的经验证明，这是摆脱贫困的最有效途径。在高科技和互联网时代，职业对劳动者身体素质的要求实际上正在降低，传统的职业分工正在被打破。在中国经济转型调整过程中，服务业比重显著提升，消费力明显增强，女性在职场中也有了更为丰富的竞争力。

同时，女性不仅是劳动者，也是企业家、投资者和消费决策者。中国女性的消费力成为影响商业成功的重要因素，形成了所谓的他者经济。你在屏幕上看到的这组数字是在双11，其中571亿是当天形成的网络的交易量，女性的消费力非常显著。某保险公司曾打造女神节，向女性推荐保险产品，9天卖出1000亿元。因此，中国阿姨可以推高国际金价。马云和想成为第二个马云的中国商人应该看到女性的消费能力是非常重要的，希望他们今天能听到我们的话。

与此同时，我们可以看到，妇女在促进保护我们的自然生态和社会可持续发展方面发挥着越来越重要的作用。女性更多地参与社会公共事务和社会治理，因为我们关注食物健康，关注环境，关注教育，关注医疗，关注这个社会的公平正义。出于非常直接的考虑，我们应该考虑我们的孩子将生活在什么样的自然环境和社会环境中。在中国，37%的女性是慈善机构的发起人和负责人，高于一般商业组织中女性首席执行官的比例。

但是，经济的发展必然带来社会观念的同步发展吗？这个答案不确定。我们发现，一些关于性别分工和社会评价标准的旧观念正在阻碍女性的全面发展，已经落后于时代的要求。比如在中国，27、28、30岁左右的高收入、高学历女性，如果不结婚，就被称为剩女。剩女被翻译成外国朋友，也就是留守妇女，这似乎意味着随着年龄的增长，她们的价值也在增加。然而，实际情况肯定不是这样。同时，当我们在谈论一个非常成功、收入高、学历高、还没有结婚的男人时，我们怎么称呼他呢？有钱的单身汉。我们会称男人为光棍，女人到了一定年龄不结婚就会变成剩女。这难道不是一个古老的想法吗？中国也有有事业心的女性，她们变成了女强人，现在被称为女汉子。还有一种社会说法，女医生是除了男女之外的第三性别。我觉得这个概念太落后了，但是我们可以看到这个概念还是有很大的市场的。我在图片的这两个角落给你看这两张照片。外国朋友可能想知道这些是什么照片？这其实就是家里有未婚女儿在做相亲会的焦虑父母。父母，他们变得很焦虑。他们拉着手介绍他们的女儿。你看，27岁，本科，身高1.70米。他们正在出售他们的女儿。穷人继承风。

我们经常能听到这样对女性的称呼，无论女性在场合中的地位如何，还是在职业岗位前添美。我知道罗清英女士被称为美女中的一员。是的，当人们说这句话时，他们想表达一种赞美，甚至赞美。其实在正式场合也有一种轻视。在其他场合，甚至暗示你的美貌和外貌在晋升过程中起到一定的作用。成功的女性特别容易受到关于她们私生活的谣言和诽谤。当这种情况发生时，媒体经常不负责任地转载这样的谣言和标题，以吸引人们的注意力，而不加核实，这将再次伤害我们的女性专业人士。这样的情况并不少见。

同时我们也发现，随着商品经济的发展，女性也有被商业化的趋势。记得1990年大学毕业的时候，去央视面试做主持人。当时制作人说我们选了男主持人。现在我们需要一个甜美清纯的女大学生作为陪衬。轮到我发言的时候，我说为什么女人不能有自己的看法。只要是天真美好的？我以为我冒犯了制片人，但没想到他们会相当慷慨。他们认为这个女孩似乎有些想法。这也是我进入媒体做主持人非常关键的时刻。我非常感谢他们。时至今日，如果你再看中国的电视，在很多娱乐节目中，女性依然被当作花瓶，作为纯洁美好的形象摆放在男主持人身边。有些制作人甚至告诉我，女主持人只是笑，咯咯，笑，崇拜，有时还会笑得模模糊糊。作为一个做了20多年媒体的电视主持人，我感到很无奈，甚至有这种愤怒的感觉。

我想说的第二点是，女性的平等发展是职业和机构的明智选择。智慧企业要建立多元包容的文化，这是企业发展最有利的保障之一。给予女性平等的晋升机会，提升女性的性别智商非常重要，因为女性是重要的人力资源，吸引、培养和留住人才关系到一个企业和机构的竞争力。有学者对215家财富500强公司进行了研究，发现在19年的时间跨度内，那些管理层女性较多的公司，比行业平均盈利标准高出20%到70%。在研究了全球2360家公司后，花旗银行发现，女性担任高层管理职位较多的公司，资本回报率和股价都较高，人才流失较少。同时，在当今创新驱动的世界，是什么带来了创新？创新是由思维的多元视角和人才与理念的碰撞带来的。开放多元的企业文化可以让企业创新更具活力，在产品开发、客户服务、公关营销等方面更具优势。

同时，我想说，性别的平等发展对于企事业单位的内部治理和理性决策也非常重要。澳大利亚证券监督管理委员会要求上市公司董事会保证女性成员的比例，使女性在董事会中的比例从8%提高到16%。他们发现，女性参与管理和决策的董事会将在企业道德、消费者权益保护、内部沟通和企业社会责任等方面做得更好。同时，它在防范风险方面也起着非常重要的作用。

我曾经采访过国际货币基金组织总裁拉加德女士。她说，我相信在男女比例更加和谐多元化的环境下，决策会更加理想。她在金融领域发表了讲话。其实我们可以想到2008年的全球金融风暴，从华尔街开始，这是一个男人主导、男人思考的决策机制。如果有更多的女性从事金融和管理，我相信在我们的世界里，这样的风暴会更少。但即使是像拉加德这样优秀的女性，也依然要面对一些传统观念的蔑视。比如，我听到她的一些法国同胞说，为什么拉加德成为国际货币基金组织主席。那是因为她的英语更好。

虽然在中国的人力资源结构中，基层女性占了劳动力的一半，但我们必须指出，在中国的企事业单位中，女性在高层管理和董事会中的比例远远不够。事实上，我国女研究生比例高于男研究生的重要原因是，女大学毕业生在再就业市场上会遭受更多的歧视，缺乏机会。同时，我们还发现，在同一公司职位中，女性的平均工资比男性低20%到30%。我们可以看到，在政府机构和国有企业中，男性占最高管理层的73%。在民营企业的高层管理中，这个数字略好，也好不到哪里去。在60%和60%的私营企业中，女性在管理层的比例不到30%。在我们的NPC CPPCC，女性作家的比例约为1%至23%。正如牟红女士刚才介绍的，这个百分比并不令人满意。

最后我想说，女性的平等发展是家庭明智的选择，两个平等、独立、真心相爱的人更有机会建立稳定和谐的家庭关系。他们可以成为彼此尊重和支持的伙伴和伙伴。同时我们发现，受过良好教育、有经济收入的女性，也能提高整个家庭的收入水平和健康水平。瑞典社会研究所通过150万已婚人士的数据分析了这一数字。他们发现妻子的受教育程度比男性自身的受教育程度对预期寿命的影响更大。如果一个男人受过大学以上的教育，他的预期寿命可能比没有受过大学教育的男人长10%，但是如果他的妻子受过大学教育，他的预期寿命将比没有受过高等教育的妻子高25%。因此，男性应该鼓励女性接受教育，以延长寿命。

同时，我们也说，驱动摇篮的手在驱动世界。女性的健康和教育直接关系到下一代的身心发展和成长。同时，它对孩子的道德价值观、情商和情绪管理模式都有非常深远的影响。有科研机构发现，母亲的情绪管理模式甚至会影响到第三代，这是通过基因传递的。同时，作为母亲，我们也在教育下一代女性。我们如何培养我们的女儿？我们有影响力。告诉她你要漂亮有魅力，总有一天会遇到白马王子。还是我们鼓励他们去冒险，去独立，去创造？事实上，孩子们已经做出了选择，所以我们只需要照顾他们。我记得女儿小时候给她讲的经典童话。她说白雪公主总是睡着，所以她必须等到王子醒来？我说好的，她要等王子醒来，那如果有一天王子没来呢？我说这确实是个问题，我又问她，你是白雪公主能怎么办？她说很简单，所以我不会吃陌生人的苹果。所以我觉得我们的孩子其实是有自己的选择的，他们独立思考的能力，如果我们不去干涉和阻碍他们，是可以健康成长的，这样才能培养出更加平等意识的新一代女性。

和孩子的独立思考相比，在我们成人的世界里已经很老了。所谓的分工被认为是理所当然的事情。我们发现，女性仍然是家务劳动、子女教育、老人赡养的主要承担者。平均来说，她们每天比男人多做一个半小时的家务。此外，公共服务存在一些不足，使得很多职业女性在工作场所和家庭中身心俱疲，承受着巨大的压力。在我们的社会评价体系中，平衡事业和家庭似乎是女性的单方面责任。请问在各个领域都有成就的女性。如果你被记者采访，他们需要问你一个问题吗？你如何平衡事业和家庭？没错。这是一个非常合理的问题。不合理之处在于，成功的男人从来不需要回答这个问题。所以为了报一点仇，我主持的节目里总是问成功的男人。你如何平衡事业和家庭？

你猜怎么着？他们都很惊讶，因为从来没有人问过他们这个问题。这是一个奇怪的问题吗？他们不是儿子、丈夫或父亲吗？所以，在这样的评价体系下，职业女性太辛苦了。它们介于工作场所和家庭之间。他们必须首先证明自己可以成为好妻子好母亲，然后才能追求事业上的成功。不仅如此，她还需要好好打扮，用心打造一个好家。如果今天的女人想在各方面都得到认可，你必须是女仆加女妖。你必须像女仆一样勤奋工作，同时。我认为这是对女性的不公平，也就是说，实现事业和家庭的平衡不是女性的单方面责任。

女性靠自己是不可能平衡事业和家庭的。我们需要这个社会的支持，男人的支持和真正平等的伙伴关系。但是男人是自由的吗？事实上，社会分工和家庭分工的刻板印象同时限制了男性的选择权。大家都听说过中国有一个词叫丈母娘房价。为什么会有这样的房价？就是婆婆在她有女儿要结婚的时候，她先要求男孩买房。对于二十几岁努力工作的男人来说，如果他们想住在北京、上海这样的地方，我们的房价几乎和曼哈顿一样。买房压力真的很大。为什么挣钱养家的压力只压在男人身上？这对他们公平吗？

近年来，在中国有一个非常受欢迎的真人秀节目，叫做“爸爸在哪里？”，讲述了爸爸和孩子之间的合作和教育。其实这个节目的标题更像是“爸爸，你去哪儿了？”这是传统家庭，父亲失踪，不陪伴孩子。我们认为这是孩子成长的缺失。其实，为什么不是为了父亲呢？这样的家庭幸福，这样的幸福，都在匆忙的旅行和应酬中被消耗和失去。因此，我们呼吁男性有更多的选择，突破刻板印象，让男女都得到自由解放。只有当男人和女人分担家庭和社会的责任，成为真正的伙伴，我们才能实现一个性别平等与和谐的世界。

总之，我认为女性的平等发展关系到人的自由全面发展。当一个社会赋予男女平等的选择权，每个人都会有更大的创造力，家庭会更幸福，社会会更和谐，国家会更有竞争力。这不仅是女人的事，也是世界的事。

最后，我想说的是，世界妇女国际论坛很荣幸有大家的参与和支持。我们的治理是促进妇女平等发展，帮助妇女提高领导力和幸福感，为中国妇女和其他国家妇女建立交流平台。我们努力共同建设一个更可持续的全球未来。这是我们的使命。女性的力量是创造和合作的力量。在我们改变自己的同时，我们也在改变我们自己的社区、我们自己的国家和世界。适应变化的最好方式就是参与变化，推动变化，甚至成为变化本身。

所以今天在我们论坛进行的时候，我也希望大家能够通过自己的社交媒体给身边的朋友和家人带来这样一个信息，那就是女性的发展是社会的明智选择，谢谢！