插队怀孕被辞退 插队怀孕被辞退:真相惊呆你眼球引大众热议
美容护肤一名女职工插队怀孕，被单位辞退，引发劳动争议。这是怎么回事？对单位制幼儿园申请生育二胎的女职工给予综合评价评分，并根据评分排队确定怀孕顺序。那些违反规定的人被视为自动辞职。为此，女职工要求单位支付两倍工资差额并赔偿她。
员工需要排队等待怀孕
排队怀孕？乍一听到这个说法，相信很多人都会怀疑自己的耳朵。这怎么可能？怀孕生子完全是个人隐私。怎么才能让别人“推来推去”，让别人发号施令？这个规定一出台，立刻遭到了老师们的吐槽——“没人能保证你能不能按时怀孕。轮到老师怀孕了。如果老师在规定时间内没有怀孕，但是跳过序列后怀孕了，他就不会出生了？这个规则太压倒性了。”
插队，怀孕，然后被解雇
自己算自己的日子是不对的，可是守时期没过几天就来了。老师买了早孕棒回家做了检测，才知道她怀孕了。“我怀孕了，我能怎么办？”听到妻子说怀孕的丈夫很兴奋，但看到妻子有点不安的样子，丈夫很困惑。“你不知道，我们幼儿园刚刚出台了一个规定。申请二胎的老师必须按照考核分数排队。如果他们没有按照排队顺序怀孕，他们将自动辞职。”老师说了这话，叹了口气:“我排名第七，现在不能怀孕，不然我的工作就没了。”
第二天早上老师来到主任办公室，嘀咕道:“主任，我怀孕了，想申请早孕期、早产。”听到这个消息，导演惊讶地瞪着眼睛问:“你的排名只有第七。现在怎么能怀孕呢？”学校负责人无奈地摇摇头说:“如果你排队怀孕，会被当作自动辞职，这是集团公司总公司决定的。如果你坚持怀孕生子，我个人做不了主，只能如实向指挥部汇报。”
插队怀孕被炒你怎么看？
生育是每个人的权利，剥夺别人的生育权是可笑的。虽然大家都怨声载道，但毕竟找工作不容易，老师们最终还是服从了公司的制度。因此，打算生二胎的老师纷纷向学校申请。按照规章制度的要求，每一位申请生二胎的女教师都要经过评估打分，然后公示。
如何看待插队怀孕被辞退？