行政部门有哪些职位 行政专员有哪些岗位职责
美容护肤行政专员的职责是什么
在日新月异的现代社会，需要利用工作职责的场合越来越多。制定工作职责可以有效防止工作重叠导致的工作扯皮。接下来，边肖将为大家梳理行政专员的职责。希望大家喜欢！
主要岗位职责
1.负责应聘人员的招聘、任命、接待和面试；
2.员工入职手续、员工劳动合同的签订、续签和管理；
3.公司内部员工档案的建立和管理；
4.负责与其他部门的协调，上传和分发信息；
5.负责公司各部门行政后勤相关工作；
6.负责会计考勤和薪酬绩效；
7.负责部门的一些日常行政事务，并配合上级做好行政人事工作；
8.负责制定、监督和实施企业管理规章制度、行政人事管理制度、工作流程和绩效考核制度；
9.负责组织企业文化建设，包括公司庆典、年会安排、会议组织、文化体育活动安排等。；
10.协助上级制定各部门的岗位说明书，批准后监督实施；
11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训和所有员工的培训计划；
12.负责对新员工进行企业制度和文化培训，树立企业形象；
13.协助各部门进行人员招聘，包括招聘流程、面试记录和筛选建议；
14.制定职务升降战略，经批准后监督实施；
15.制定工资增减策略，批准后监督实施；
16.负责离职员工的善后事宜，包括办公用品、钥匙、考勤核算、离职证明、合同终止等。；
17.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及各类人事行政文件；
18、协助各部门做好节假日期间的工作，包括值班安排、检查门窗、关闭电脑电源等。；
19.负责企业资产配置的管理，包括盘点、维护和登记；
20.其他紧急情况的处理。
主要工作内容
1 .根据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2协助公司组织架构和岗位的设计、评估和改进，组织各岗位的岗位分析和人员配置；
3.撰写岗位说明书，完善岗位管理制度；
4.协助建立公司人员招聘制度，根据公司人力资源需求制定公司年度招聘计划；
5负责公司招聘活动的实施，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的起草、招聘活动的组织实施、新员工的接待和指导；
6.负责发布聘用通知，及时办理聘用人员招聘手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事和职称档案；
7 .根据公司工作需要，负责公司人员的聘任；
8 .根据公司人力资源需求，做好员工内部调动工作，并办理调动后劳动合同变更手续；
9 .根据关键岗位的岗位要求和人员素质特点，协助准备公司总部关键岗位的职业发展渠道；
10.根据国家技术资格/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划；
11.协助编制和完善公司员工的劳动合同条款，建立劳动合同花名册12份。组织与公司各部门、分支机构人员签订和续签劳动合同；
13.负责公司员工劳动合同的变更、续签、终止和提前解除；
14.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
15 .根据人事档案管理的有关规定，做好公司员工人事档案的整理和更新工作，做好档案保密管理工作；
16.会同相关部门及时为离职员工办理各项交接手续，做好社会保险和人事档案的交接工作，分析离职原因；
完成上级交办的其他临时工作。