生育险如何报销 生育险可以报销多少
美体塑形导语：很多公司提供“五险一金”，其中五险包括生育保险，是专门为女职工生产前后或男职工妻子提供的生育津贴。一般来说，中国的生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。那么，生育保险能报销多少呢？生育保险能报销多少1、女职工生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
很多公司提供“五险一金”，其中五险包括生育保险，是专门为女职工生产前后或男职工妻子提供的生育津贴。一般来说，中国的生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。那么，生育保险能报销多少呢？
生育保险能报销多少
1、女职工生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费用和药品费用(包括自费药品和营养药品的药费)由职工个人承担。
2.女职工出院后，因生育造成疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。
3.女职工依法享受产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上一年度职工月平均工资计算支付。
4.生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。换句话说，生育津贴不会低于平均工资标准。女职工月生育津贴3500元，用人单位平均工资4500元的，1000元的差额需要由用人单位补足。
生育保险福利
1.生育津贴:生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育月份的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)后仍参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
3、生育保险待遇生育津贴的支付标准，以用人单位上一年度职工月平均工资为基础，按规定制定假期计划。生育保险=生育津贴+医疗补贴。
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