月嫂 月嫂
轻奢品牌很多现代女性因为家庭和工作的原因，选择照顾自己和孩子。但是选择一个快乐的新月并不容易。那么，要求新月有什么好处呢？如何选择好月份？与岳麓有哪些沟通技巧？如何与新月和谐相处？
什么是新月
总的来说，岳麓的工作融合了教育、烹饪、孕产期护理等多行业工作，不仅需要体力劳动，还需要用人单位利用自身的专业知识为其提供科学的护理服务。一般来说，新月需要满足以下条件:
1.健康证、身份证、工作证缺一不可；
2.需要接受特殊培训，包括护理知识和当月饮食安排；
3.掌握儿童喂养、洗澡等专业护理知识很有必要。
高级农历月，顾名思义，是指文化程度高、素质高的农历月。服务时间不仅仅是坐月子期间，还可以为三岁以下的孩子提供科学专业的早期教育和饮食喂养，让孩子茁壮成长。高级月服覆盖范围比一般月服更广，为用人单位提供更高端的服务，是高级服务人员。
要求新月的好处1.帮助解决女性产后抑郁
在很多情况下，女性在分娩后会患上抑郁症。例如，在父母的强势月份，他们应该避免见客人和不洗澡。这些都让女性觉得自己失去了存在价值，生活空过于封闭；或者女人追求完美，想给孩子最好的，却发现自己给不了，于是抑郁。
据研究，如果产妇家属帮助她们缓解产后抑郁，效果往往不佳；但是，如果把这项工作交给岳麓，结果通常都很好。而且它通常在新月的时候效果很好。农历新年可以平衡老一辈的思想和产妇的需求，扩大产妇的活动范围，让她们感到幸福。有的时候，产妇家庭会觉得母亲不讲理，不懂得为母亲服务；但岳麓却能感受到产妇的心情，甚至还介绍前雇主帮她缓解产后抑郁。
2.培养母亲独立照顾孩子的能力
产妇往往对家人有依赖感。如果他们的母亲或婆婆特别会照顾孩子，他们很可能是“店主”。但是因为岳麓和产妇之间有雇佣关系，不会一直照顾产妇，所以岳麓会关注产妇的行为，以便随时照顾孩子。
3.创造一个安静的休息环境
除了双胞胎和多胞胎，很多长辈轮流带孩子也不是一个好的做法。如果亲朋好友频繁来访，争相求助，不利于产后调养。一个常见的情况是，一个孩子洗澡，几个大人互相搀扶，但是很匆忙，但是可以一个人完成。每月服务全面，能让产妇保持稳定的情绪。
月工资收入普通出生保姆
在北京这样的大城市，岳麓的正常工资是四到六千零一个月。但在深圳等地，金牌级别的农历新年月收入可以上万，涉外农历新年工资水平更高。如今，深圳农历新年产业发展良好，优秀代表众多。
高级分娩保姆
大年初一自然不同于普通的农历，普通的农历不仅有更高的文化程度，还有更好的能力。高级月服期比一般月长，既能照顾当月的生育，又能照顾宝宝长到三岁；随着服务领域的扩大，高级月子已经成为高级蓝领，工资自然比普通月子高。
新月的相关法律法规1.国家法规
国家关于新月的相关规定是《母婴生活护理家政服务质量标准》，具体提出了以下要求。
年龄在18-55岁之间，文化程度初中以上；
无犯罪经历、精神病史等。；
按照技能分为六个等级，从一星到金牌。金级农历新年不仅有五星经历，还有相关资质证书。
2.行业规范
据了解，岳麓的职业已经获得职业资格认证。目前，国家职业资格认证分为五个等级，从低到高:初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。有些单位会封自己的成绩，不仅不权威，而且不靠谱，要区别对待。国家规定的育婴证书有三个等级，从三级到五级，分别是保育员、保育员和高级保育员。
3.培训计划
主要由专家、主任医师、早教老师等专业人员培训。通过考试后，他们可以获得资格证书，可以在全国范围内使用。三、四级证书含金量较高，可等同于幼儿教育专科及以上学历。
岳麓的工作内容岳麓是为产妇提供服务的人，主要工作是照顾产妇和新生儿。他们普遍接受过专业系统的学习，有一定的妇幼保健经验和能力。这种专业的护理能力可以帮助女性在分娩前后得到全方位的生理和心理护理，也可以帮助孩子健康成长，指导新手妈妈如何照顾孩子。
高级分娩保姆
大年初一自然不同于普通的农历，普通的农历不仅有更高的文化程度，还有更好的能力。高级月服期比一般月长，既能照顾当月的生育，又能照顾宝宝长到三岁；随着服务领域的扩大，高级月子已经成为高级蓝领，工资自然比普通月子高。
服务对象:新生儿
生活护理
指导护理、穿衣、洗澡和换尿布。
专业护理
按摩、体温测量、口腔护理、疾病护理等。
潜在发展
开发智力，养成良好的生活习惯等。
*客户:产妇
生活护理
均衡饮食营养，帮助产妇擦浴等。
专业护理
产后心理咨询、乳房护理等。
健康指导
指导产妇做产褥期运动，以便尽快恢复。
日常护理
做营养餐，打扫房间等。
如何选择好月份*选择方式
雇主可以从以下机构选择保姆:
1.医疗卫生机构
服务人员是专业护士或护士。根据距离和时间来收费，一般需要提前预约。
2.正规家政服务
服务人员曾在正规院校学习并从事过医疗保健工作，如护士。上班前必须经过培训，取得母婴护理或护理员资格证，并经过实习期方可上班。不少人在6月前就已经从事卫生工作，上岗前都接受过短期的“孕产妇保健”培训。
选择方法
岳麓必须具备专业能力和良好素质。一般要符合身体健康、有爱心、工作勤奋、经验丰富、业务水平高、抗挫折的要求。要选择合适的月份，应考虑以下几点:
1.选择公司
选择家政公司的时候，一定要看营业执照，看家政工人是否有资质证书。签订服务合同时，要注明新月的服务项目和具体收费标准，记得开具发票。一般情况下，国内公司的审查非常严格，每个服务人员都会有包括身份证在内的档案，所以用人单位要注意区分。让受聘的岳麓提供身份证复印件，询问岳麓的性格。
2.健康
新月需要健康的身体。如果新月携带病菌，可能会传染给孩子或刚生完孩子的产妇在照顾孩子或喂养孩子时。所以岳麓需要全面体检，身体健康才能从事这个行业。一般是年检。如果用人单位认为间隔时间过长，可以和岳麓协商，去医院体检，避免出现有健康证但身体不健康的情况。
3.经验和年龄
最好选择有一定专业护理知识和能力，又懂医学知识的，或者选择一个月有专门培训的。建议在二十五到四十之间有一次新月，新月不仅经验丰富，而且性格稳定。四十多岁的岳越，工作经验多，生活经验丰富。一般家庭可以选择经过岗前培训，年龄在40到50个月。她们不仅有丰富的育儿经验，能发现孩子的常见病，还能保证产妇的身心健康。年轻夫妇可以从这种月份中学习知识，培养孩子和其他几代人之间的感情。
4.比如兴趣
月亮的性格不能和所有的家庭都和睦相处。比如，脾气急躁的雇主可能会认为一个温柔细致的月份不够快，而脾气迟钝的雇主可能会觉得一个忙碌的月份不够细致。所以，首先要明确自己的要求，对新月有个大概的了解再做决定。如果岳麓是外地来的，尽量用普通话交流，避免出现交流问题。
5.每月面试问题
1.你服务过很多家庭，哪一个给你印象最深？
2.你能24小时工作吗？你通常什么时候睡觉？
3.恶露和月经有什么区别？
4.如何给孩子做肚脐护理？
5.如何开发孩子的早期智力？
6.为什么孩子会得湿疹？
7.如果被录用，能不能去医院体检，提供一些健康信息？
8.孩子为什么会溢奶？
9.母乳喂养、人工喂养和混合喂养，哪个更适合？
10.生理性黄疸和病理性黄疸有什么区别？
与岳麓的沟通技巧1.岳麓拒绝做家务
农历新年主要服务于母亲和婴儿。但也有雇主认为岳麓是保姆，应该承担家务。但这会分散岳麓的精力，不利于她照顾母亲和孩子。有些女性不愿意清洗自己的贴身衣物，因为她们害怕感染细菌，危及母婴健康。因此，在雇佣保姆时，最好签订合同，明确具体责任。这样，新月就不会觉得雇主要求太高，雇主也不会觉得新月不够勤奋。
2.晚上睡死了，基本上不管宝宝
有些寄宿家庭会要求他们晚上照顾孩子，但他们也需要时间休息。如果雇主想在晚上照顾孩子，就应该在下午5: 00到11: 00接手岳麓的工作，让他们有时间充电，照顾孩子。
3.新月的时候留指甲，戴耳环，担心抓伤宝宝
如有合理要求，应及时亲自提出。比如要求他们注意个人卫生，勤剪指甲，不戴首饰。如果新月不愿意合作，那么可以寻求新月公司的帮助
4.新月不喜欢笑，一家人都死了
有些寄宿家庭对岳麓的工作很满意，但对岳麓的性格不满意。这说明很多人开始重视岳麓性格对于缓解母性情绪的重要性，能够通过沟通让岳麓开朗起来。一个真正好的新月不仅是熟练的，而且是有爱的。新月一定要有工作热情，面试的时候要考虑到这一点。
如何与新月相处1.不要随便辱骂别人。孕妇及其家人不要认为花钱就可以侮辱别人。
2.倾听岳麓的心声，了解她的所思所想。应该有情感交流。
3.保证他们正常的休息时间。如果不能保证，需要支付合适的加班费用，不要随意添加超出规定服务内容的任务。
4.让岳麓有足够的休息时间保护个人隐私。
5.不要让岳麓卷入家庭纠纷。
6.产妇和家属一定要对新月做出明确一致的安排，不要随意指挥，这样新月会不知所措。
7.工作时间或外出出差期间，一定要随时联系岳麓。
8.工作质量要严格，但有时也要宽容。
9.尊重他们的人格和劳动，平等对待他们；指导他们在工作中保持耐心；不要让岳麓和异性大人住在一起，也不要让岳麓住在别人可以随意进出的地方。
10.岳麓的饮食与家人基本相同。
每天多交流。建议多关注新月。甚至每天早上一句问候都能让人感到温暖。这样，岳麓会更加认真负责地工作。只有积极沟通感情，妇女和儿童才能受益。