要加薪 如何要求老板加薪 盘点涨薪水的5个秘诀
娱乐星闻1、了解公司的经营状况和薪酬制度1、了解公司的经营状况和薪酬体系
想要老板或者老板给你涨工资，首先要了解公司的经营状况和薪酬体系。如果公司经营状况不好，那么你加薪的可能性就比较小。如果是非销售类职业，公司这几年没有加薪的先例，相信也不会为你破例。
2.确定申请加薪的原因
如果的有优良的业绩、大的工作量，自己的收入与市场平均水平有加大差距，这些理由都是非常不错的，公司没有义务保证你的生活质量，而后者又很容易影响同事之间的关系。
如果你业绩优秀，工作量大，收入与市场平均水平差距加大，这些原因都很好。公司没有义务保证你的生活质量，后者很容易影响同事关系。
3.确定加薪的次数
要想成功加薪，首先要列出你的业绩，拟为公司创造的利润或者节省的成本，同时要记录下你的工作量和加班的时间，并且要了解同行业公司同职位的薪资水平，并且明确的和老板说出加薪的数目。
想要成功加薪，首先要列出自己的业绩，要为公司创造的利润或者节省的成本，记录自己的工作量和加班时间，了解同行业公司同岗位的薪资水平，明确告诉老板加薪的事情。
4.学习沟通技巧
就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。
就沟通技巧而言，首先要明确说明加薪的理由、证据和申请人数。其次，询问老板对你的建议的意见:如果你的加薪要求被当场拒绝，你要了解原因，并注意今后工作中的改进方面；如果老板同意考虑，别忘了问什么时候会有回复。
5.找合适的时间和老板沟通
要求加薪这件事可以在老板比较空闲或者心情不错的时候谈，与对方进行面对面的谈，这样比电话或者邮件要更加直接，因此会产生互动的过程，也能避免一些误会。