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孕期工作 孕期你还适合怎样的工作

导语:如果孕期身体健康,在安全的环境下工作,为什么不在医生同意和健康安全保障的情况下继续工作?谁会对工资怀恨在心?在预产期前多长时间完成工作取决于你自己的感受。大多数女人渴望在可怕的痛苦到来之前有一些独处的时间。可怕痛苦的分娩和照顾孩子是伟大的经历,神圣而宝贵。通常在预产期前4~6周停止工作比较合适,当

如果孕期身体健康,在安全的环境下工作,为什么不在医生同意和健康安全保障的情况下继续工作?谁会对工资怀恨在心?在预产期前多长时间完成工作取决于你自己的感受。

大多数女人渴望在可怕的痛苦到来之前有一些独处的时间。可怕痛苦的分娩和照顾孩子是伟大的经历,神圣而宝贵。通常在预产期前4~6周停止工作比较合适,当然越早越好。在怀孕的最后几周,你会很容易感到疲劳和不舒服。好好休息,做一些温和的运动,合理饮食,保持平和的心态,有益无害。

从第32周开始,你的心、肺等重要器官开始超负荷运转,会被不断生长的子宫挤压。背部、关节、肌肉的紧张感增加,更容易头晕。更别说到了36周时,胎头对宫颈的撞击会让你疼得大汗淋漓,甚至跳起来,可能会损害你在会上的形象。

如果你的工作需要站立,在怀孕的最后几周很难工作。事实上,即使坐在办公桌前工作也很不舒服。这时候躺在沙发上看杂志看视频是最惬意的。

一些医生建议,如果你的工作需要每天步行4小时以上,那么你应该在怀孕第24周停止工作。如果上班需要站一半时间,建议在怀孕第32周停止工作。

如果你的工作环境中存在潜在的致畸物,或者你的工作涉及重负荷、搬运、弯腰或轮班工作,容易导致饮食和睡眠不规律,你应该和你的医生讨论。

处理工作和怀孕的关系,和处理其他个人问题是一样的。我们应该遵循同样的规则。没有必要每一个细节都告诉每个人自己的情况,尤其是那些关心别人私生活,喜欢到处议论的人。这样做将有助于你在怀孕期间和产后重返工作岗位时保持职业形象。

无论法律做出什么相关规定,不同的公司管理者在对待怀孕员工的问题上都会有不同的想法。经过成本利润核算,一些大公司的老板意识到,让怀孕的员工休假,欢迎他们生完孩子回来工作,享受弹性工作时间,比解雇他们、培养新人更合理。然而,一些老板一旦发现员工怀孕,就会试图解雇他们,这是非法的。

当你像以前一样忙碌而高效地工作时,你可能会觉得自己和怀孕前完全不同。你往往有隐忧。以下建议可能会给你一些有用的帮助。

工作时补充一些健康零食,有助于升高血糖,抑制早孕反应,也起到补充营养的作用。

让自己舒服点。如果可能,把你的脚放高。能坐的时候尽量不要站着。分娩时,你可能希望在你的私人时间在浴室里练习你的蹲姿。如果你一天大部分时间都在办公桌前工作,你应该经常散步,伸展一下身体。多喝水。如果你觉得很累,不妨在午餐时间到休息室小睡一会,让同事在下午上班前叫醒你。当然别忘了留出时间吃午饭。

尽可能轻松地对待工作。如果可能,考虑回家工作或小睡一会儿。

每天在干燥的早晨安排好一天的工作日程。制定一个时间表。买一些便利贴来帮助提醒重要事件。准备一些带有彩色标签的分类文件夹。请同事或助理提醒你必要时该做什么,包括:“该吃午饭了。”

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