面试常见问题 怎样巧妙回答面试中常问的23个问题

没有人喜欢采访，当然，受访者更讨厌采访。面试的时候，你一定要守规矩。你只有做得好才有机会。有点像驾照考试。这些年我经历了无数次面试。大学毕业后找到的第一份工作，让我一周能参加15 ~ 20次面试。然而，无论是在英国还是在美国，不同工作的面试问题几乎是一样的。不仅是问题，答案也几乎一样。当然，这需要你自己的个人解读。在这里，我准备了23个问题，你可能会被问及如何回答。记住，面试是一种技能。如果你准备好了，你每次都会做得很好。

1.然后，简单谈谈你自己

如果不是每次面试都遇到这样的问题，那就奇怪了。这个问题是最常问的问题，因为这是开始面试，让你开口的好方法。小心不要说出你生活的全部。从出生到现在不需要什么都讲。这个机会可以让你告诉未来的雇主为什么你最适合这份工作。同时，你可以提到你的工作经历，展示你的爱好。

2.你为什么要找工作

这是一个你应该直接回答的问题，但它可能会暴露你的缺陷。你可以说你找新工作是因为你想提高你的专业水平，锻炼身体。在这里要钱不是个好主意。会让人觉得你唯利是图。如果你被排除在你以前的工作之外，就尽可能简单地说出来。如果你被解雇了，好好解释一下。然而，我们应该注意积极的解释。

3.谈谈你对这家公司的了解

接受任何面试之前，先做好功课。无论你是业务副总裁还是收发室工作人员，你都应该知道你想为之工作的公司和他的职业。这家公司最近有什么消息吗？你对公司里的人了解多少？做一个背景调查；这些会让你在所有面试官中脱颖而出，让人觉得你对这家公司真的很感兴趣。

4.你为什么想在这里工作？

这个问题和第三个问题直接相关。你做的任何调查都应该给你一个结论，你真的想在这里工作。毕竟这是面试，对吧？面试前仔细思考这个问题的答案。提及你的职业目标，强调你未来的目标和职业规划。谈谈你所钦佩的公司的情况和成就。

5.你有哪些相关的经历

如果你想申请这个职位，你必须有很多相关的经验。如果是，请提及所有这些。但是如果你转行这个领域或者想尝试在不同的领域申请这个工作，首先你的经验似乎和这个工作不匹配。然后你需要一点创造性的精神来依靠你所拥有的经验来获得所需的经验。毕竟任何经历都是经历。你只需要展示你的客户服务技能如何与你的内部管理相关。

6.如果你以前的同事在这里，他们会怎么评价你

好了，现在是说出全部真相的时候了。如果你以前的同事说你是个讨厌的人，你不必争辩。积极寻找他们对你的好评。“他们会说我是一个勤奋的员工”或者更好，你可以说“约翰说我是他见过的最可靠、最有创造力、最能解决问题的人”。

7.你做了什么来加深你的经验吗

这可以包括你的夜校，你的个人兴趣和体育活动。如果和面试有关，那就值得一提。显然，接受教育是一件好事。

8.你在其他地方申请工作了吗

这个问题是他们需要你的好迹象。因此，有必要实事求是地提到几家公司，但不要太具体。面试老板想看到的是你在认真考虑，还没有做出决定。

9.你在压力下工作时表现如何

回答这个问题有几种方法，但都应该是正面的。你应该在压力下工作得更好，你在压力下会更顽强，甚至你喜欢在压力下工作。如果你说你可能会像蓝奶酪一样崩溃，那对你的成功不会起到积极的作用。

10.做好工作的动力是什么

这个问题的答案肯定不是钱，即使是钱。你应该回答这是人生的崇高目标。你的出色工作得到了认可。你想做得更好。你想在这个领域帮助别人或领导。

11.你最大的优点是什么

这是你炫耀的机会。你会被要求解释为什么你是一个优秀的员工，所以不要保留它。在压力下你可以成为一个更好的人。是一个伟大的问题解决者，对细节的非凡关注。但是，如果你最大的优点是私下和别人喝酒或打牌，就不要告诉别人。面试官想知道的是与工作相关的优势。

12.你最大的缺点是什么

如果你太诚实，你将承受后果。如果你不提你的缺点，很明显你又在撒谎了。这是一个可怕的问题。但是政治家非常擅长回答这样的问题。他们会说:“我可能太专注了，没有时间和家人在一起。”。我甚至听到了答案，“我觉得太好了。人们嫉妒我。”。请现实一点。如果有人问你这样的问题，问一个和工作有关的小问题，你一直在努力改正。比如“有人告诉我，有时候太注重细节，没有看到全局，所以每天花时间规划整个项目，看到自己的进度”。

13.我们来谈谈工资。你想要多少

在面试中，这是一个很难的问题。你想要的越多越好。老板希望你尽量少拿。面试前，先看看薪资网。找出类似的人能赚多少钱。你可以说:“我想了很久。我认为以我的经验，人们的工资在多少到多少之间。”。或者，你可以委婉地说:“现在，我更感兴趣的是这份工作如何帮助我的职业生涯。”。但是如果你脑子里有具体的数字，你可以自信地说出来。在许多情况下，甚至每次，我说的数字都非常接近他们提供的工资。

14.你擅长团队合作吗

除非你脑子有问题，否则这个问题的答案是肯定的。而且只能是肯定的回答。在一个组织中，如果每个人都是独来独往的人，他们怎么工作？你可以提到你将在团队中扮演什么角色。这是向你的老板展示你是天生的领导者的好机会。

15.告诉我们您已实施的建议

这里强调的是“执行”。有很多想法是真的，但是如果你只是把它们写在你的笔记本上有什么用呢？如果你上一家公司采纳了你的建议，最后破产了，那就别提了。想一个已经实施并成功的建议。

16.一起工作的同事有没有激怒过你

当然，你可能有很多这样的经历。但不能说。这些会让人觉得你们很难合作。最好的答案是想一想，然后说:“其实我和同事一直都很开心。”

17.有你不能相处的人吗

不。除非你想谈论杀人犯、种族主义者、小偷或其他坏人，否则你可以和任何人相处。否则，一旦你说“我不能和超女的粉丝一起工作”，你就会被认为是一个自我膨胀、过于挑剔和挑剔的人。

18.讲一个关于你和你前老板的故事

如果遇到这样的问题，面试官只是想测试一下你会不会说前任老板的坏话。用极其轻松和焦虑的语言回答这个问题。如果有必要，说你已经忘记了。总之，你什么都没发生。

19.你会为了钱或工作满意度而努力工作吗

这不是一个公平的问题。我们每个人都想做自己热爱的工作，付出了很多钱，但这太难得了。要钱很重要。这里还可以，但是要记住，没有什么比工作更重要。否则，你会被视为一个大瘾君子。

20.你是喜欢还是害怕

很多人问过我这个问题。第一次脑子里是空白，说不知道。不好，但是在没有任何工作经验的时候，我只能这样回答。在那之后，我意识到这两个选项都不是答案。答案应该是我喜欢被尊重。你不想害怕，因为激励一个团队的不是恐惧。这样也能完成任务，但要看成本。当然，如果每个人都是你的好朋友，你可能会觉得很难做决定。但是如果你受到尊重，那么你就不会是一个彻头彻尾的混蛋，完成任务也不会有困难。

21.你会把公司的利益放在个人利益之前吗

这又是一个恶心的问题。如果你回答是，那么你就会变成一个不在乎家庭的人。如果你说不，那就是对公司不忠。但更让我担心的是，你的回答是肯定的，因为你在努力做一个完美的员工，完美的员工不会为了看棒球比赛而提前下班。

22.然后，解释我为什么要接受你。

我相信你有答案，比如“因为我很棒”或者“我真的很需要这份工作”，这些都不是最好的答案。这时，你应该向雇主提供一份详细的清单，列出你适合这份工作的优势。不要批评其他候选人。只关注你自己和你的优点，不要提别人的缺点。

23.最后，你有什么问题要问我吗

我想用面试中最常见的问题来结束我的建议。这个问题直接关系到对这家公司的调查。这也给了你一个展示你有多想进入这家公司的机会。如果他们没提，你可以提福利待遇，最好问“我什么时候能开始工作——当然是如果我被录取了”。也可以问你准备做什么样的工作，会给公司带来什么样的影响。一定要先准备一些问题；只是看着面试的老板结束面试不是一个好办法。祝你好运，享受求职过程。