面试结果7大暗示 七大迹象判断面试是否成功

判断面试成功与否的七个标志

判断面试成功与否的七个标志。应聘面试时注意一些小细节。在工作场所，你应该避免不适当的尺寸控制。只有你能保持孤独，你才能开花。职场上，你要勇于承认错误。学习判断面试成功与否的七个标志。

判断面试是否成功的七个标志1

面试结束后，大多数求职者总会感到不安，尤其是因为你很难判断自己是否有机会进入下一轮竞争，或者已经完全被划掉在候选人名单之外。但是，一般来说，你不会很快知道面试结果。然而，仍然有一些迹象表明，你可能很快会接到一个电话，甚至一个工作邀请通知。对此，如何判断面试是否成功？人力资源专家向边肖介绍了你需要找到并理解的七个迹象:

面试官使用了前瞻性思维的语言

与你交谈的人可能会通过微妙的暗示透露他在想什么。仔细听，看看面试官是否给了你任何关于未来的语言线索。例如，面试官可能会说，一旦你开始工作，或者你加入了我们的工作团队。

他或她询问了后续问题

你被要求回答一些你已经深入回答过的问题吗？这是一个重要的信号。如果面试官问完问题就闭嘴，或者只是按照问题清单提问，他们就不会想通过跟进问题来深挖你，否则可能会挂断电话或者推迟后面的会议，这样他们就可以单独关注你了。

面试官向你点头或倾斜身体

除了语言暗示，你可能会收到非语言暗示，表明面试进行得很顺利。如果他们向你的方向倾斜，进行良好的眼神交流或点头，他们可能不想把你排除在候选人名单之外。招聘经理的肢体语言表明他对你说的话更感兴趣。

面试官相信你说的话，而不是质疑你

如果他们想要你，他们也会希望你想要他们，并试图向你推销他们的公司和工作地点。一旦面试官开始花很多时间告诉你他们公司有多棒，为什么这么棒，你就可以对自己的未来有很好的期待。

你不着急

一个忙碌的招聘人员如果不认真考虑聘用你，就不能浪费时间。如果面试在预定时间内顺利进行，你就成功了。一般来说，一次成功的面试至少需要30分钟，大部分是40分钟到1小时，甚至更多。注意这里提到的时间是面试时间，不包括笔试时间。如果面试时间少于20分钟，则证明考官对候选人不感兴趣，也没有提出太多需要深入探讨的问题，而只是客套的套路，几句话就把候选人辞退了。

你已经被介绍给许多人

如果招聘经理正在考虑给你提供一份工作，他们可能会把你介绍给你的潜在同事或经理。如果这不是计划好的，这将是他们想雇用你的一个好迹象。如果他们在会外叫人来见你就更好了。

最后一次握手很坚定

不是所有的握手都是平等的。这不是一门现有的科学，但是一个微弱而短暂的握手可能是一种告别问候，而一个坚定而坚定的握手可能是一种即将被看到的姿态。除了握手还有其他动作吗，比如抓胳膊？握手时他有没有轻轻拍你的肩膀？这些都是好迹象。

判断面试是否成功的七个标志2

一、面试前的准备

接到面试通知后应该怎么做？

1、快速找到企业的招聘广告原件。

回顾企业背景，应聘职位有什么要求等。如果你有几封不同的求职信，你应该知道你发送的是哪一封，你最好再读一遍，以确切地知道你想要什么。

2.找到交通路线，避免面试迟到。

接到面试通知后，要仔细阅读通知上是否标注了交通路线，并了解在哪里上下车和换车。留出足够的时间上车或换车，包括一些意外情况。如果你不熟悉交通，最好带着路线图去询问。

3.整理文件包，带必要的物品。

面试前要整理好准备带去面试的证件，如毕业证、身份证、报名照片、钢笔等证明文件，准备官可以要求核实。同时，带一定的现金以备不时之需。

4.准备面试时的着装和个人装饰。

面试中，虽然不要特别注意衣服，但也要注意整洁大方，不要邋遢，男士衬衫要洗干净，皮鞋要擦亮；女人不能穿前卫新潮的衣服。

总之，着装要与应聘的职位协调一致。梳头刮胡子。如果女人觉得脸色苍白，可以化淡妆，不要化太多。另外，面试前要保证充足的睡眠。

二、面试礼仪

如今，越来越多的企业在招聘员工时注重对其性格的调查。因此，在面试过程中，考官会时刻关注求职者的言行。哪些循规蹈矩的人往往会赢得考官的青睐？

1.我应该提前多久到达面试地点？

最好提前10分钟到达。面试时迟到或赶时间是致命的，提前半小时以上到会被认为没有时间观念。到达面试地点后，要在候车室耐心等待，保持安静，正确就坐。

2.一些小企业没有候车室怎么办？

在面试办公室外面等着。当办公室的门打开时，你应该礼貌地说:“对不起。”然后给室内考官看他是来面试的，千万不要冲进去。如果有工作人员告诉你面试的地点和时间，你应该表示感谢。

3.进入面试室后能马上坐下吗？

当考官告诉你“请坐”时，请坐。坐下时，不要靠在椅子上，不要弓腰，也不必挺直腰。反而会给人留下刻板的印象，所以要自然挺直腰板。

4.和考官说话的时候应该时刻注意他吗？

这是没有必要的，当然更不能随便乱看。说话的时候，要看起来自然，做平时跟别人说的事情。

5.面试结束后我该怎么办？

站起来感谢考官。离开面试室的时候开门，然后转身向考官鞠躬，再次感谢。然后轻轻关门。

第三，克服面试怯场

1、要以平常心正确对待面试，要做好承受挫折的准备。即使面试失败，也不要以一次失败来评价一个英雄。

2.对招聘单位和自己有一个正确的评价，相信自己完全胜任这份工作。“如果你有信心，你不一定会赢。如果你没有信心，你一定会输。”

3.适当提高服装档次，衣着整洁大方，从而改变自己的形象，增强自信心。

4.面试前做几次深呼吸，心情就会平静很多，勇气也会倍增。

5.遇到考官时，要主动与对方进行友好的眼神交流，消除紧张情绪。试着和招聘人员建立平等的关系。如果内心害怕，觉得被对方的气势压垮，就要鼓起勇气和对方进行眼神交流，在紧张消除后表达自己的求职主张。

6.当出现紧张的情况时，不妨自嘲一下，表达一下自己的感受，这样可以让自己轻松一些。

7.当你感到压力大的时候，不妨找出招聘者的缺点，比如服装、言语、姿势等，从而提升自己的心理优势，让自己自觉或不自觉地提高自信心，更自如地回答问题。

8.当与对方的谈话有间隙时，不要不耐烦。相反，留给自己空去思考。抓住线索，让对方觉得你是一个冷静的人。

9.一旦你在回答问题时紧张，你可能会结巴或者说得越来越快，你的紧张感也会增加。这个时候，最好的办法就是故意放慢说话速度，让话一个个从嘴里吐出来。速度变慢，心情也不紧张。也可以强调句末的发音，慢慢大声说，缓解紧张。

10.当你进入考场与考官见面时，不妨大声说几句礼貌的话，这样你就占了先机，紧张的情绪自然会消失。