对事不对人 对事不对人有错吗 对事不对人和对人不对事哪个好
母婴亲子有时候你犯错了，大家都会对事不对人，但也有人说这样不太好。那么，是对事不对人，还是对事不对人？我们来谈谈关于事物和人的答案。
对人做错事是错的吗
不管事说人是人的本能，不管人说事是人的本事！
生活中，我们经常会在一定程度上用有色的眼光看待人，尤其是当我们对一个人有偏见的时候，无论t a做得多好，我们总会找到无数的理由去推翻和否定它。这是我们大多数人的共同点，也是很多人的本能。
尤其是我们这个充满人情世故的社会，很多人关注自己有多近多远，有什么好的或者积极的，第一时间想到我们的家人，尤其是好朋友或者好同事。
那些糟糕的，充满挫折和消极的，可以推啊推，但不能推，就试着“推荐”你不喜欢做的人。
这有错吗？是的，我们都知道这不好，这不对。然而，又有多少人能克制自己呢？毕竟，我们大多数人只是普通人。
孰优孰劣？
意思是做错了，那他就错了，但他做了一件好事，他也值得表扬。这样不对吗？人的错就错在，他做什么都是错的，因为他讨厌一件事，因为他讨厌他，完全否定他，这很骄傲。
有一个公务员面试问题是这样说的:沟通不适合人，合作不适合人，谈谈你的看法。
这两句话讲的是做人做事的原则和方法，沟通对人来说是不对的，意思是人不能因为某件事去责怪别人，而应该全面的对待别人，学会宽以待人。以人为本，关心、帮助、提高，是区别对待人的体现。
合作不是为了人，是指在工作和处理事情的时候，要明确规章制度，严格遵守规章制度，不搞特权。它不仅是传播学的基本原理，也是管理学的管理原理。当事情发生时，我们只分析原因并找出解决办法，而不是评估执行它的个人。这有利于营造和谐的工作氛围，促进合作顺利进行。
在现实生活中，这两种说法并不是绝对的，事物和理性往往是联系在一起的。一定要具体问题具体分析，努力把刚性系统和人文关怀结合起来，体现一种情商。